Wir sind
ein zentraleuropäischer Familienbetrieb mit langer Tradition und mit mehreren Schwerpunkten.
Kundenzufriedenheit ist unser Unternehmsensziel.
Neben dem seit 1904 bestehenden Bereich der Antriebstechnik kamen in den letzten 35 Jahren die maßgeschneiderte Arbeit mit Menschen und Organisationen im Rahmen von Training und Beratung sowie ab 1991 die Sicherheitsdienstleistung dazu.
Hohe Kompetenz und Qualität unserer Arbeit wird durch den regelmäßigen fachlichen Austausch mit der ältesten NLP-Ausbildungsstätte und einzigen NLPt-Ausbildungsstätte Österreichs sichergestellt.
Unser Menschenbild und Wertehaltung fundiert auf einem ziel- und ressourcenorientierten Ansatz, getragen von der Balance der Lebensthemen.
Wir betrachten NLP als eine ökologische, sozial verträgliche und gut wirksame psychologische Methode für Kommunikation, Coaching, Supervision und Mediation. Wir sehen NLPt als respektvolle, klientenorientierte und effiziente Psychotherapiemethode.
Unsere Schwerpunkte in der Unternehmensberatung liegen einerseits in der professionellen Aus- und Fortbildung von Coaches, Mediatoren und Personalentwicklern, anderseits im Training von NLP-Applikationen für Management sowie in systemischer Organisations- und Teamentwicklung.
Wir sind anerkannte Aus- und Fortbildungsstätte für:
Coaching / Lebens- und Sozialberatung (Coaching, Beratung, Supervision)
zertifiziert von der WKO
Entlang unserer Wertehaltung wurden wir vom Bundesministerium für Familie und Jugend im Rahmen des Audits "Familie und Beruf" zertifiziert. Wir bemühen uns, für unsere MitarbeiterInnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Wir sind zertifiziert nach ISO 9001:2015.
Unsere KursteilnehmerInnen und KundInnen
kommen aus allen Bereichen des Lebens.
Fachlich ist
unsere Ethik, unser Wissen und unsere psychologische Kompetenz und Erfahrung die Basis unserer Arbeit. Die meisten unserer Trainer sind auch Lehrende an österreichischen postsekundären Bildungsstätten.
Zertifizierungen
vom Anfänger bis zum Trainerniveau erfolgen daher auf dieser Grundlage.
Didaktisch
stehen "echte" Demonstrationen und das live-supervidierte praktische Arbeiten im Vordergrund des Trainings. Wir binden zusätzlich moderne technische Medien (Videotraining, Internet, E-Mail) in die Lernprozesse ein.
Unser soziales Leben
gibt es auch außerhalb der Ausbildungen. Wir organisieren regelmäßige Netzwerktreffen und Jour Fixes für Personalentwickler, um die verfügbaren Ressourcen zu unterstützen.
Unser Respekt
gilt den Gesetzen unseres Staates. Daher
- arbeiten wir nur mit TrainernInnen und BeraterInnen, die auch über die entsprechenden gesetzlichen Berechtigungen, Lizenzen und Verbandsberechtigungen verfügen
- und bilden entlang der staatlichen Vorschriften aus.
Wir betreiben eine aktive Nichtdiskriminierungspolitik entlang der allg. Erklärung der Menschenrechte.
Unsere Tarife
sind marktkonform, für Personen mit kleinen Einkommen und behinderten Kindern gibt es nach Maßgabe der Plätze spezielle Arrangements.
Gender Mainstreaming
Wir beziehen systematisch die jeweiligen Lebensbedingungen und Bedürfnisse von Frauen und Männern in die Gestaltung aller unserer Arbeitsprozesse und Angebote ein.
Organigramm
