Team- und Konfliktmanagement
Unsere Arbeit ermöglicht es, Konflikte mit sich selbst, anderen, Teams und Organisationseinheiten rechtzeitig wahrzunehmen und darauf rasch, konstruktiv und effizient zu reagieren. Häufig gelingt es mit geeigneten Verhaltensweisen, eine nachhaltige Konfliktbewältigung herbeizuführen oder den Konflikt als Chance für konstruktive Veränderung zu nutzen.
Der Bogen der Arbeit spannt sich vom Erkennen des eigenen Konfliktpotentials über das Entwickeln und Üben verschiedener Strategien und systemischer NLP-Interventionen bis zur Konfliktbewältigung oder Konfliktlösung anhand praktischer Beispiele aus Ihrem Bereich.
Schwerpunkte sind
- innere und äußere Konflikte
- Konflikte mit anderen
- Konflikte in Teams
- Konflikte in und mit Organisationen
- Entwickeln und Üben von Interventionsstrategien
- systemische NLP-Interventionstechniken für Ihren speziellen Fall
Oftmals kann eine konstruktive und langfristige Lösung durch Training von adäquatem Verständnis und Intervention erreicht werden.
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